代理团队宛如一团死水?微商代运营公司给你“良药”

2020-01-13 16:54 微商代运营公司
今天微策微商代运营公司要分享的是微商核心代理团队的打造,首先抛出一个观念,微商代理团队不是靠管理,应该是遵循利益分享。你作为代理团队的老大,你不光要给你的代理们准备精良的武器,还不能让他们丢了士气,需要不断的激发他们的激情。微策微商代运营公司就来教你如何激发代理激情!


一、尊重信任

尊重和信任很重要,当代理们感受到自己被信任时,就会更有拼劲,大部分代理是将微商作为自己的副业,所以他们希望这份工作能给自己带来收益,同时心理上也是希望这份事情是轻松的。微商是做人与人的生意,也是建立在人脉网的基础上进行的,所以品牌和团队一定要尊重代理,同时给予信任,让他感受到团队的支持。


二、品牌文化
 
对于一个团队来说,共同的使命和愿景是能够激励成员的,当大家都愿意朝着一个方向去努力时,团队的成员就会拥有极高的荣誉感。品牌的文化是极具底蕴的,会让代理心甘情愿跟随团队的步伐,不断朝着一个方向前进,从而激发出激情和集体荣誉感。

三、品牌业绩

品牌文化是一种潜移默化的东西,并不能够直接吸引代理。所以我们就需要让代理们看到业绩,看到团队的业绩和个人的业绩,以此来激励团队成长。当大家看到一个团队标杆的业绩时,就会对此产生向往感,想让自己也产生这份价值。让代理们看到品牌的业绩,增强大家的信心和信任感。


做微商,你要想要提高你们团队的绩效,达成你们的团队目标,那么就需要通过多种手段激发并保持代理的工作激情,提高代理的工作绩效。只有这样,你们的团队才能走得更加长远!当然也可以选择微策微商代运营公司,我们一套成熟的团队管理技巧可以帮到你!