云南微商代运营团队：微商最大的敌人是谁？
2018-08-02 14:55 admin
微商团队不同于以往公司团队，一个微商团队相当于一个小型公司;不过由于微商行业的特殊性，很多成员可能都素未见面，但是因为好的产品、好的领导人，大家都愿意跟随这个团队;这样的情况下，一旦团队出现负能量。后果将不可计量!
在微商团队里，表面上一池静水，暗地里却暗流涌动。其中"传染"最快的不是那些鼓舞人心、积极向上的信息和能量，而是那些让人消极、倦怠、心里不爽的人和事。
若你稍不留心，自己也可能卷入负面能量的漩涡，这些负能量不但消耗了自己，也消耗了别人。和负能量爆棚的人相处，只会让你越活越累。不仅影响正常工作，伤害人际关系，严重还可能“一滴老鼠屎，坏了一锅粥”
如何让你的团队远离"负能量"，获得正能量呢?
1、杀伤力最大辐射面最广——抱怨
抱怨是团队中最易传播，辐射最快最广最具杀伤力的"负能量"。
然而，团队里的有些人总会在没有单子的日子里，抱怨自己的种种不满，他们的言行会让整个团队，陷入负面情绪中。
所以，为了团队的长久发展，老大一定要“和谐”掉这类人!
2、最易动摇"军心"——消极
“我们的产品现在没有市场了吧?””这样下去估计囤的货卖不出去了!”
团队里，常常会有一些消极的人，对微商行业的发展缺乏信心，对自己的品牌不信任!
这种心态对团队的氛围非常不利，当大家都在为目标奋力拼搏时，这种人传播出来的信息总会扰乱人心。
3、最耐不住寂寞——浮躁
这是目前大部分微商人的通病，但是我们如果团队每个人都急于得到一个“成功”，想要一夜暴富，势必会走上弯路，也会破坏团队协作和平衡!
不管是你的团队处于哪个发展阶段，此类人肯定都不会受到青睐。
4、最易演变成冷暴力——冷淡
由于微商大部分是在线上交流，这就导致了团队成员之间不是特别团结，人与人之间比较冷淡。
如果冷淡的问题不及时处理就会演变成团队“冷暴力”，导致整个团队人际关系恶化，人心背离，缺乏战斗力，极大地影响团队绩效。
5、最禁锢自身发展——妒忌
“凭什么这机会又给了他?”“都已经给他分了那么多代理啊了，还想怎么样啊?”
在这个只以成功论英雄的社会里，竞争常常变成了妒忌。
如果想让自己的竞争力变强，就要学会从自身修炼开始，一味的嫉妒只会让自己陷入负面情绪中，最后对自己的发展不利!
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